Resumen

Este artículo pretende hacer un análisis en términos de campo del derecho al terreno laboral, implicando tres momentos necesarios e internamente conectados porque suponen la conceptualización dinámica interna del sector específico. El primero involucra calibrar la posición del campo del derecho laboral frente al campo del poder, el segundo momento del campo dispone trazar un mapa de la estructura objetiva de las relaciones entre las posiciones ocupadas por los agentes o instituciones que compiten por la forma legítima de autoridad específica del campo y el tercer momentoel análisis del habitus de los agentes, los diferentes sistemas de disposiciones que han adquirido al internalizar un determinado tipo de condición social y económica, condición que encuentra en su trayectoriadentro del campo oportunidades más o menos favorables de actualización.