Resumen

El presente artículo de reflexión tiene como finalidad realizar proposiciones en torno a la extensión del beneficio de doble periodo de vacaciones para otro tipo de trabajadores diferentes de los señalados en el artículo 186 Núm. 2 del vigente Código Sustantivo de Trabajo, teniendo en cuenta que existen otras circunstancias de alto riesgo que ameritan ser consideradas para otorgar esta prerrogativa a otro tipo de ocupaciones, profesiones u oficios.  .

 

Este artículo se deriva de una investigación de carácter descriptivo, de contenido crítico normativo, con un método deductivo.