Vol. 10 Núm. 2 (2019): Revista Aglala
Artículos Cientificos

Calidad de vida como agente dinamizador del desempeño laboral en universidades públicas

Katerine Solano
Universidad de la Guajira
Clara Brito
Universidad de la Guajira
Alda Pérez
Sena
José Bolívar
Sena
Carlos Salas
Sena
Publicado December 15, 2019
Palabras clave
  • Competitividad,
  • calidad de vida,
  • desempeño laboral
Cómo citar
[1]
Solano, K., Brito, C., Pérez, A., Bolívar, J. y Salas, C. 2019. Calidad de vida como agente dinamizador del desempeño laboral en universidades públicas. Aglala. 10, 2 (dic. 2019), 267-279. DOI:https://doi.org/10.22519/22157360.1448.

Resumen

El objetivo de esta investigación fue definir estrategias que permitan estimular la calidad de vida de administrativos de forma efectiva con el fin de mejorar el rendimiento laboral en las Universidades Públicas. En cuanto a la metodología, se definió como cuantitativa debido a que se manipularon datos medibles, los cuales permitieron realizar el proceso con mayor precisión; además, la población estuvo conformada por los decanos y coordinadores de la totalidad de instituciones públicas universitarias de educación superior de Colombia (32), donde se aplicó muestreo por conveniencia debido a que se contó con la facilidad para realizar una selección directa de los sujetos de la muestra.

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Citas

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