Vol. 10 Núm. 2 (2019): Revista Aglala
Artículos Cientificos

Calidad de vida como agente dinamizador del desempeño laboral en universidades públicas

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  • Katerine Solano,
  • Clara Brito,
  • Alda Pérez,
  • José Bolívar,
  • Carlos Salas
Katerine Solano
Universidad de la Guajira
Clara Brito
Universidad de la Guajira
Alda Pérez
Sena
José Bolívar
Sena
Carlos Salas
Sena
DOI: https://doi.org/10.22519/22157360.1448

Publicado 2019-12-15

Palabras clave

  • Competitividad,
  • calidad de vida,
  • desempeño laboral

Cómo citar

Solano, K., Brito, C., Pérez, A., Bolívar, J., & Salas, C. (2019). Calidad de vida como agente dinamizador del desempeño laboral en universidades públicas. Aglala, 10(2), 267–279. https://doi.org/10.22519/22157360.1448
Aviso de derechos de autor/a

Resumen

El objetivo de esta investigación fue definir estrategias que permitan estimular la calidad de vida de administrativos de forma efectiva con el fin de mejorar el rendimiento laboral en las Universidades Públicas. En cuanto a la metodología, se definió como cuantitativa debido a que se manipularon datos medibles, los cuales permitieron realizar el proceso con mayor precisión; además, la población estuvo conformada por los decanos y coordinadores de la totalidad de instituciones públicas universitarias de educación superior de Colombia (32), donde se aplicó muestreo por conveniencia debido a que se contó con la facilidad para realizar una selección directa de los sujetos de la muestra.

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