ARTICULO DE REFLEXION
Razonamientos jurisprudenciales de las altas cortes en la protección de la estabilidad laboral reforzada
Publicado 2018-12-11
Palabras clave
- Estabilidad laboral reforzada - Trabajadores – Discapacidad- Jurisprudencia
Cómo citar
Berrocal Duran, J. C., Mejía Turizo, J., & Villamizar González, R. L. (2018). Razonamientos jurisprudenciales de las altas cortes en la protección de la estabilidad laboral reforzada. Erg@omnes, 10(1), 114–128. https://doi.org/10.22519/22157379.1215
Resumen
El objetivo del presente artículo es analizar los criterios jurisprudenciales utilizados por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia en la protección de la Estabilidad Laboral Reforzada en Trabajadores con Discapacidad. La metodología utilizada es descriptiva y cualitativa, se inscriben en el Método Hermenéutico que comprende e interpreta fenómenos, comportamientos o elementos normativos, la técnica es el análisis documental. Los resultados obtenidos se fundamentan en las posturas de ambas cortes en sentencias recientes, con respecto al tema en mención, y la conclusión a la que se llega son la disímiles posturas las cuales son contradictorias con respeto al amplio concepto de discapacidad para cada una de las Cortes y las condiciones dadas por medio de porcentajes requeridos para que esta pueda demostrarse
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Citas
Bernal Torres, C. A. (2010). Metodología de la investigación. Administración, economía, humanidades y ciencias sociales. 3ª. Ed. Bogotá: Prentice Hall.
Correa. L, (2009) panorama de la protección jurisprudencial a los derechos humanos de las Personas con discapacidad en Colombia. Bogotá D.C.
Colombia, Corte Suprema de Justicia, Magistrada Ponente Clara Cecilia Dueñas Quevedo. (2018). Sentencia SL1360-2018. Noviembre 2 de 2018, Corte Suprema de Justicia Sitio web: http://www.cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/relatorias/la/bjun2018/SL1360-2018.pdf
Colombia, corte suprema de justicia, magistrado ponente Rigoberto Echeverry Bueno. (2015). sentencia SL14134-2015 - Radicación No 53083 del 14 de octubre de 2015. 1 de noviembre de 2018, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/no-basta-que-el-trabajador-se-encuentre-incapacitado-para-gozar-de-estabilidad-laboral-reforzada.html
Congreso de Colombia. (23 de diciembre de 1988) Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159 sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en su 69a. reunión, Ginebra, 1983.[Ley 82 de 1988]. DO: 38.626
Congreso de Colombia. (07 de febrero de 1997Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones. [Ley 361 de 1997]. DO: 42.978
Congreso de Colombia. (05 de mayo de 1997). Por la cual se crea la Red de Solidaridad Social, el Fondo de Programas Especiales para la Paz, y el Fondo del Plan Nacional de Desarrollo Alternativo -Fondo Plante-, y se dictan otras disposiciones.[Ley 368 de 1997]. DO: 43.037
Congreso de Colombia. (21 de diciembre de 2001). Por la cual se dictan normas orgánicas en materia de recursos y competencias de conformidad con los artículos 151, 288, 356 y 357 (Acto Legislativo 01 de 2001) de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones para organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros. [Ley 715 de 2001]. DO: 44.654
Congreso de Colombia. (31 de julio de 2002). Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999). [Ley 762 de 2002]. DO: 44.889
Congreso de Colombia. (27 de diciembre de 2002). Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. [Ley 789 de 2002]. DO: 45.046
Congreso de Colombia. (10 de julio de 2007). Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras disposiciones. [Ley 1145 de 2007]. DO: 46.685
Congreso de Colombia. (31 de julio de 2009). Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. [Ley 1346 de 2009]. DO: 47.427
Congreso de Colombia. (27 de febrero de 2013). Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. [Ley 1618 de 2013]. DO: 48.717
Constitución política de Colombia (1991). Preámbulo. 2da Ed. Legis.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad recuperada de http://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf
Corte Constitucional Colombiana. Sentencia C-470 de 1997 recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/C-470-97.htm
Definición de derecho del trabajo (2017) Descargado de difinicionesabc el 20 agosto 2018 https://www.definicionabc.com/derecho/derecho-del-trabajo.php.
Documento Conpes Social 80. Política Pública Nacional de Discapacidad. Consejo Nacional de Política Económica y Social de la República de Colombia Departamento Nacional de Planeación. Recuperado de http://www.javeriana.edu.co/documents/245769/293416/conpes+80.pdf/26165300-e182-4a44-aa4d-232a0fb82c45
Martínez. M, (2007). Reubicación laboral en Colombia (Artículo publicado) universidad ces. Medellín Colombia.
Persona en condición de discapacidad: la referencia legal “discapacitado” vulnera el principio de respeto a la dignidad humana. (Mayo- Junio de 2017). Faceta Jurídica. Leyer, p. 8.
Persona en situación de discapacidad: protección constitucional de sus derechos. (Mayo- Junio de 2017). Faceta Jurídica. Leyer, p. 26.
Riobó R, A.. (2018). No basta que el trabajador se encuentre incapacitado o que presente cualquier limitación o discapacidad física, para gozar de estabilidad laboral reforzada. 1 de noviembre de 2018, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/no-basta-que-el-trabajador-se-encuentre-incapacitado-para-gozar-de-estabilidad-laboral-reforzada.html
Correa. L, (2009) panorama de la protección jurisprudencial a los derechos humanos de las Personas con discapacidad en Colombia. Bogotá D.C.
Colombia, Corte Suprema de Justicia, Magistrada Ponente Clara Cecilia Dueñas Quevedo. (2018). Sentencia SL1360-2018. Noviembre 2 de 2018, Corte Suprema de Justicia Sitio web: http://www.cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/relatorias/la/bjun2018/SL1360-2018.pdf
Colombia, corte suprema de justicia, magistrado ponente Rigoberto Echeverry Bueno. (2015). sentencia SL14134-2015 - Radicación No 53083 del 14 de octubre de 2015. 1 de noviembre de 2018, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/no-basta-que-el-trabajador-se-encuentre-incapacitado-para-gozar-de-estabilidad-laboral-reforzada.html
Congreso de Colombia. (23 de diciembre de 1988) Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159 sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en su 69a. reunión, Ginebra, 1983.[Ley 82 de 1988]. DO: 38.626
Congreso de Colombia. (07 de febrero de 1997Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones. [Ley 361 de 1997]. DO: 42.978
Congreso de Colombia. (05 de mayo de 1997). Por la cual se crea la Red de Solidaridad Social, el Fondo de Programas Especiales para la Paz, y el Fondo del Plan Nacional de Desarrollo Alternativo -Fondo Plante-, y se dictan otras disposiciones.[Ley 368 de 1997]. DO: 43.037
Congreso de Colombia. (21 de diciembre de 2001). Por la cual se dictan normas orgánicas en materia de recursos y competencias de conformidad con los artículos 151, 288, 356 y 357 (Acto Legislativo 01 de 2001) de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones para organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros. [Ley 715 de 2001]. DO: 44.654
Congreso de Colombia. (31 de julio de 2002). Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999). [Ley 762 de 2002]. DO: 44.889
Congreso de Colombia. (27 de diciembre de 2002). Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. [Ley 789 de 2002]. DO: 45.046
Congreso de Colombia. (10 de julio de 2007). Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras disposiciones. [Ley 1145 de 2007]. DO: 46.685
Congreso de Colombia. (31 de julio de 2009). Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. [Ley 1346 de 2009]. DO: 47.427
Congreso de Colombia. (27 de febrero de 2013). Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. [Ley 1618 de 2013]. DO: 48.717
Constitución política de Colombia (1991). Preámbulo. 2da Ed. Legis.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad recuperada de http://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf
Corte Constitucional Colombiana. Sentencia C-470 de 1997 recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/C-470-97.htm
Definición de derecho del trabajo (2017) Descargado de difinicionesabc el 20 agosto 2018 https://www.definicionabc.com/derecho/derecho-del-trabajo.php.
Documento Conpes Social 80. Política Pública Nacional de Discapacidad. Consejo Nacional de Política Económica y Social de la República de Colombia Departamento Nacional de Planeación. Recuperado de http://www.javeriana.edu.co/documents/245769/293416/conpes+80.pdf/26165300-e182-4a44-aa4d-232a0fb82c45
Martínez. M, (2007). Reubicación laboral en Colombia (Artículo publicado) universidad ces. Medellín Colombia.
Persona en condición de discapacidad: la referencia legal “discapacitado” vulnera el principio de respeto a la dignidad humana. (Mayo- Junio de 2017). Faceta Jurídica. Leyer, p. 8.
Persona en situación de discapacidad: protección constitucional de sus derechos. (Mayo- Junio de 2017). Faceta Jurídica. Leyer, p. 26.
Riobó R, A.. (2018). No basta que el trabajador se encuentre incapacitado o que presente cualquier limitación o discapacidad física, para gozar de estabilidad laboral reforzada. 1 de noviembre de 2018, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/no-basta-que-el-trabajador-se-encuentre-incapacitado-para-gozar-de-estabilidad-laboral-reforzada.html